2006年04月02日
入社式
昨日入社式があった。緊張のあまり泣く人や想いのが強いあまり泣く人も多く。副社長がこんなに泣く人がいる入社式は、初めてだと言っていました。これからこの想いをお客様に向けていかれるように、がんばってもらいたいものです。
採用の商品は会社だと思います。もっともっと良い人材が、入りたいといわれるような会社にしていかないといけないと感じた瞬間でもありました。
2006年03月21日
最終内定選考合宿
最終選考で合宿を行うようになったのは去年からです。ここで詳しい内容は言えませんが、すでに内外ともに反響が高いものになっています。結構体力を使います。でも、愛情を注ぐって大変なことですよね。選考ですが、コミュニケーションをとりながら想いを伝える意味も含まれています。今年のメンバーがこれを機会に飛躍できることを願っています。
2005年11月26日
採用活動
採用活動は、会社の強み弱みを率直に学生に伝えることだと思っています。うそをついても入社したらばれるわけで、そういう意味では、ブログは社員の意見や人となり、私の考え方などが伝わってとても良いツールだと思っています。ＨＰも含めて個人情報などの情報の漏洩がかなり問題になっていますが、情報がないばっかりに伝わる事も伝わらないと何にも意味がないと思います。恋愛と同じで本音での付き合いが大切なのではと思っています。
2005年11月24日
内定者同行
毎年一人一回づつ内定者の同行をしております。以前は宿泊もありましたが、今では、都内での研修や会合に一緒に連れて行っています。課長を一名お目付け役で同行させて日ごろ体験できない世界を見せています。課長も内定者もお互いに感じることが多く、非常に自己成長のきっかけ作りに役に立っています。先日も留学生交流クラブという自主的に行っている奨学金の制度の懇親会でした。日本語母国語英語の三ヵ国語はほとんどの人がしゃべれてさらに、大学やおろか就職まで決まってとても優秀な人ばかりです。いかにわれわれががんばっていなかったかを思い知った会でした。ある意味毎回ショックを受けています。このままでは、日本は負けてしまうと感じさせる日でした。
2005年10月22日
内定式
先日内定式がありました。１０名の内定者を迎えました。毎年内定式では、私の生い立ちを話しています。何故かというと社長が何を考えているから一番会社の決定に影響を及ぼすからです。言ってみれば人生観を説明しています。今の自分は過去の私の決定の上にあり。会社も個人も同じだと思います。毎年同じ話なので幹部は眠そうです。でも聞く内定者は、毎年違います。続けて生きたいと思います。
2005年06月18日
ずいぶん時間が空きました
昨日まで名古屋に行ってました。賃貸管理フェアーと万博に行ってきました。
内定者１０名と一緒に行ってきました。その研修で、気づいたことを書きなさいという課題があり、過去最高が出たら万博に連れて行く約束でした。あともう少しでしたが、がんばったので連れて行くことにしました。課題が出ているからという動機が不純でも、気づこうと必死に思っていると、普通に見ているとは違う視点で見ようとするので見えてくるのです。いつもアンテナを張っていると見てくるのです。次回の研修はどんなことになることやら。
2005年05月21日
内定
昨日内定者が、第１弾で確定しまして、今月末には、第２弾も内定者が確定しそうです。この瞬間は、実はとてもうれしい瞬間です。仲間が増えた、想いが伝わった瞬間に近いからです。ようやっと人間関係を構築するスタートラインに立てたことがとてもうれしいのです。これから、汗と涙と喜びを一緒に共有し、すばらしい人生、すばらしい会社にして行きたいと思っています。
また、残念なことに別の道を選択した方には、３年後にまたあってすばらしい人物に成長していて、そこから何かが生まれるようなそんな素敵なことがあればいいなあと思っています。本当の意味ですばらしい人生になってもらいたいです。別の道を選んだ人は、直接的に手伝いは出来ないですが、がんばってもらいたいです。
2005年04月13日
合宿
最終選考を合宿形式で行います。１８名でのスタートです。
これから約２日間何が起こるか楽しみです。
何故ここまで時間とお金をかけるのかとよく聞かれます。会社にとって人材とはとても大切なものだからです。
事業もなにも人がいればと思うことが、今でもそうですし、常にありました。我社は人材育成第一主義です。人がお客様に感動を送るのです。人がサービスするのです。人が、教育されていなければ生き残っていくことは、できないと思っています。だから合宿をするのです。
本気だからです。
また、当社の最近の５年間は、新卒の活躍なしには、語れません。さらに飛躍するために是非素敵な人とめぐり合えればと思っています。
2005年04月01日
入社式
今日は入社式、いろいろな思い\をもって迎えることでしょう。
学生の皆さんはここをゴールと思って、就職活動をしている人はいないでしょうか？
当社は、良いスタートを切るためには、内定が出てからどのようにすごしたらよいかを考えていて行動に移している人も多い気がします。そうです、スタートなのです。ゴールはあくまでも暫定ゴールで本当のスタートが始まる日だと私は思います。
夢、目標をもち、自分自身と戦って行きましょう。
考え方は前向きに行動は着実に。
皆さんの成功をお祈りしております。
2005年03月28日
模擬面接
昨日模擬面接を行いました。今まで話したセミナーの中で一番学生が真剣に聞いてくれた気がする。やっぱり逆の立場に考えてセミナーも行わないといけないとつくづく感じました。
面談に限らず伝える能力は、とても重要だと思います。自分の思いが伝われば、その後の行動もしやすいしとても有効なはずなのにそれが出来ない場合が多い。それは、伝えることがとても難しいことで、訓練が必要なことだからです。あいている時間で訓練をして伝える能力を高めたいものです。
2005年02月19日
セミナー
先日2回目のセミナーを行いました。１００名を超える学生に参加していただきました。
１０年後の夢目標に関しての話や人事からの見られ方、会社の選び方などを４５分話をしました。雰囲気は良く気持ちよく話も出来ました。実を言うと後半は体調がきつかったのです。今日朝一番に病院に行ったところ、腸の調子が悪いようで、その日の夜はあまり眠れない状態でした。しかし、真剣なまなざしを見ると、そんなことも忘れて話すことが出来ました。これを機会に本当に良い会社に出会って欲しいと、思いをこめて話をしました。是非自分の夢に目標終える会社に、又は、夢や目標を追える会社に就職して下さい。自分の手足を使ってよい会社を探して下さい。がんばって下さい。
2005年02月04日
合同会社説明会に出席してきました。
先日毎日ナビに当社もブース出展してきました。当社も例外ではなく気合を入れて参加してきました。学生に語りかけられる願ってもない機会ですし、他の企業の動向も感じられる機会だからです。
そこで私が話したのは、夢の話です。
１０年後どうなっていたいのですか？
そのことによって今の決定の正しさが決まってしまいます。とね、具体的な目標、夢を持っている人は、少ない気がした。当然かもしれないが、でもそこを持っている人は、もっていない人より、より夢や目標を達成でき、幸せな人生を遅れると私は思っています。
私は、会場では話をしましたが、逆算して計算して夢、目標を落とし込んできました。２１歳の時に３３歳までこうしたいと、決まっていました。ほとんどそうなりました。
皆さんも、目的地に行くときは逆算していくのに、人生の目的地に行くときに、なぜ行き当たりばったりの行動を起こすのか、逆にわからないくらいです。是非自分の夢にチャレンジして下しい。夢はかなえるものです。
ちなみに、うちの島崎（人事担当）は、２回目ですけど、終了後は、もうやりたくないと愚痴をこぼしていた。そのぐらい、本気で語りかけたということです。私も昔やっていたのでその気持ちが、よくわかります。マイクが使えるブースでやれればもう少し変わるのかな？
思いとは言葉で伝えるものではなく、体全体で伝えるものだと思います。また、手伝ってくれたスタッフが、全員から伝わるものだと思います。そこそこ伝わったとは思いますが、それこそ学生が答を出すのですから、そこから改善して次回に向かおうと思います。
学生の皆さんも、スタッフも本当にお疲れ様でした。