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2009年08月31日
変化
わが社の都合を待ってくれない。個人の都合を待ってくれない。
組織個人の思いとは、関係なく、世の中が変化をしていきます。変化に対応できる個人、組織とはどんな状態のことを言うのでしょうか？
訓練を続けている人、組織のことでしょうか？
変化について行っていない差が、少しづつ現れ、認識できる状態になったときは、手遅れのことが多い気がします。
今、今ですね。
2009年08月28日
ポカリスエット
昨日ルビコンの決断を見た。確かに子供のころポカリスエットは、何だこの味と思ったものだ。しかし、しらない、初めてのものだから反応としては至極当然のものだと思う。
賃貸の店舗でも、１０年に保証人の代行制度の利用をスタートした時も、ストレージ事業を始めた時もそうだったのを思い出した。売れない、売れないの連続で、こんなもの世の中にないんだから売れないと、言われたものです。しかし、そこを突破すると、光が見えてくるものだと感じます。
いまいち、光が見えにくい世の中ですが、頑張っていかないとと思わせる番組でした。
2009年08月24日
とりあえず再開
部下を元気にする。
佐藤商会の黒岩さんにマネージメントはなんですか？と質問した回答がこの言葉でした。
これは、叱らない、怒らないといことでは、ないと思います。一度叱ったら、その後元気になれないなら、
それは、日頃の接し方の問題ですし、尊敬しているから、叱咤激励されるのは、モチベーションの上がる
ことだと思います。
私が感じたポイントは、相手のことを考えて言葉をかけることを心がけることだと思います。