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2006年03月28日
意見具申
自分の思ったと通りやりたい、でもなかなか自分の思いどうりに事が運ばない。協力してもらえない。意見が通らない。こんな体験は多くの人にあると思います。私自身部下に、このように言っています。
自分の意見を1つどうしても通したいことがあれば、他人の意見を９聞きなさい。そうすればほとんどの場合自分の意見が通ります。
昨日話した人が、貢献度戦略といっていましたが、正にその通りです。貢献をして貸しを作って、ここぞというときに協力してもらう。一種のファン作りでもあります。上げたから返してではないのです。困ったときに協力してもらえるように日頃から行動しようと言うことなのです。
2006年03月21日
最終内定選考合宿
最終選考で合宿を行うようになったのは去年からです。ここで詳しい内容は言えませんが、すでに内外ともに反響が高いものになっています。結構体力を使います。でも、愛情を注ぐって大変なことですよね。選考ですが、コミュニケーションをとりながら想いを伝える意味も含まれています。今年のメンバーがこれを機会に飛躍できることを願っています。
良い会社
最近社員の前でうちの会社は良い会社だと言っている。会社が良いというのは、みんなががんばっているという意味ですよ、と直接的に言っている。今まで言われてきたことが、駄目だ、もっとだ、と言われる機会が多かったので皆が面食らっています。もちろん、改善しないといけないことも沢山ありますし、まだまだ勉強しないといけないことも沢山あることも承知しています。しかし、かなりのメンバーが荒削りながらも一人で歩き出そうとしている気がしています。今後を見守る必要はありますが、自分の人生を真剣に生きる度合いが大きければ大きいほどお客様にレベルの高い満足を提供することが出来るのだと思います。
2006年03月16日
新卒セミナー
本日今シーズン最後の新卒セミナーです。今回全８回の予定ですべてにベンチマーキングの企業の社長がこられました。今日も２社３名の方がこられます。新卒担当も含めて再度、気を引き締めてがんばっていこうと思います。
企業は、人です。だから当社の人を見てもらいたいと思っています。
まだ、まだ、至らないところもありますが、今の精一杯をお見せできればと思います。お待ちしています。
2006年03月12日
涙
最近、涙を流す場面に遭遇することがとても多い気がします。私自身も、不覚にも涙を流してしまうことも多くなったと感じています。感じ方が強くなったと勝手に解釈しています。決してそういう年齢になったとは思っていません。ただ、子供が生まれてから強くなった気がします。喜怒哀楽の共有と会社では言っていますが、人って感情が高ぶったときって涙を流すんですね。悲しいときだけではなく、、、。当たり前なことだけれども、大切にしたいと思っていることです。
2006年03月07日
課長チャレンジ制度
本日課長チャレンジ制度の発表があった。今回で２回目の結果発表ですが、とても緊張する瞬間でもあります。この制度の目的は、この期間を通じて成長して欲しいという思いがこめられています。６ヶ月という期間内で自分と向き合ってどう戦っていくかがテーマです。
自分自身でチャレンジ期間を仲間と勝手に作ってはどうでしょうか？
会社の用意したフィールドではないかもしれないですが、がんばれる自分を演出できます。その時に成長いう成果が自分に返ってきます。私も、仲間だけで、勝手にチャンペーンをやりました。当然会社からは何も出ません。あるのは、負けた場合の罰ゲームです。でも、楽しくがんばれんです。自分のがんばれる環境を作ってみてはいかがでしょうか。
2006年03月03日
論理
論理で説明つかないことはどうしますか？
論理で説明つかないことの方が多いのです。
このフレーズで私が、何の本を読んでいいるかわかると思います。夢中になって読む本が最近は多い中、この本はさらに夢中になっています。家に帰ってかみさんに話すとお母さんにもらったとっても面白いから、、、と。
自分の考え方や言葉に出来ないことが活字になっている爽快感はなんとも言えない気持ちになります。感動します。ほかにも、３冊本を買いました。恐らくこの流れだと３日かからず読んでしまう気がします。
本の名前は、国家の品格です。
一番気に入ったフレーズ。
「駄目なものは駄目なんだ、論理ではないんだ。」
すべてのことを論理で説明しようと思うと無理がある。よく考えてみると昔、家で言われたフレーズを思い出しました。
「○○さんの家は○○さんの家、うちはうち。他の家は関係ないです。」
会社も同じだと思いませんか？