2005年11月26日
採用活動
採用活動は、会社の強み弱みを率直に学生に伝えることだと思っています。うそをついても入社したらばれるわけで、そういう意味では、ブログは社員の意見や人となり、私の考え方などが伝わってとても良いツールだと思っています。ＨＰも含めて個人情報などの情報の漏洩がかなり問題になっていますが、情報がないばっかりに伝わる事も伝わらないと何にも意味がないと思います。恋愛と同じで本音での付き合いが大切なのではと思っています。
投稿者 taketo : 2005年11月26日 11:24