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2005年10月22日
内定式
先日内定式がありました。１０名の内定者を迎えました。毎年内定式では、私の生い立ちを話しています。何故かというと社長が何を考えているから一番会社の決定に影響を及ぼすからです。言ってみれば人生観を説明しています。今の自分は過去の私の決定の上にあり。会社も個人も同じだと思います。毎年同じ話なので幹部は眠そうです。でも聞く内定者は、毎年違います。続けて生きたいと思います。
2005年10月21日
ライバル
昨日大阪の仲間の社長と久しぶりにお酒を飲みました。まだ、話が通じて会話になりました。私の中で会話にならない状況になってしまう自分の状態がとても負けた気がしてならないのです。ですから、このようなライバルが、いてくれる、おかげで自分に甘くない気がします。また、がんばっていこうと思います。次にはもっともっと成長して有意義な時間が楽しい時間が過ごせるように日々がんばっていきたいと思います。
投稿者 taketo : 14:41 | コメント (0) | トラックバック
2005年10月09日
後で
簡単な仕事ほど後に回しがちではないでしょうか？後に回すのはいつでも出来ると思って後に回すのです。いつでも出来るなら今やればいいのはずなのですが、何故か後まわしにします。そして、後日処理しよう思うと前後がわからず意外と時間がかかって面倒臭い仕事になってしまう。これが後回しの現状です。すぐやりましょう。仕事の出来る出来ない人の境目です。
2005年10月07日
役割
人間の気持ちは難しいものです。誰しも自分の価値や存在意義を認めてもらいたいのです。その対価が褒めることだったりするのですが、、、、。会社で役割以外の業務を一所懸命して評価してほしいという人は多いのではないでしょうか。セカンドはまず、セカンドでのプレーで評価されるべきです。もちろんチームプレーですから他のプレーも評価の対象にはなります。しかし、セカンドでのエラーが１０回に５回あっては、他のプレーがいくら良くても評価にはならないと思いますし、ましてはチームが成り立ちません。今こそ主たる業務で成果を出しましょう。