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2005年04月29日
ベンチマーキング
ここ１週間仙台、大阪、小倉、博多と出張に行ってきました。
特に、大阪、小倉、博多は、ベンチマーキングといって他社の成功事例を見学させていただける機会に恵まれました。最近勉強をしていなかったのでとても刺激になりました。
考え方が偏っていた、固定概念に凝りかたまっていた自分に気づかされました。
６月に大阪にもう一度訪問させていただけることになりました。
また、５月に管理のメンバーが、名古屋に勉強をさせていただけることになりました。全国の成功事例のなかから自社に会うものを探して、どんどんチャレンジしていきたいと思います。
2005年04月24日
教育
先日、文部科学省の大臣だと思うが、ゆとり教育は、間違いでした申し訳けありませんと謝罪をしていた。テレビで見ていてびっくりしました。
教育とはなど偉そうには語れませんが、どんな環境で育ったかはとても影響すると思います。部下の教育をどのようにするかより、どんな教育をしたいからこんな環境を作るという組み立てをしているつもりです。子どもでも同じような気がします。
子どもが３人になる、父親としても教育にはとても関心がありますし、その仕組みの中で成長してきた学生を採用して組織にしているので今後にとても注目しています。
2005年04月18日
選択と決定
「選択」と「決定」を部下に説明するとき私はこのように説明します。
コンビニで何を買うかが選択で、コンビニに何を置くかが決定です。
見えない意思決定を決定と説明しています。
それでは正しい決定とは何でしょうか。１０年後を見据えて１０年後にどのようになっていたいのかを明確にして、そのためにどんな体験が必要なのでしょうか。
正しいとは今正しいのであって、１０年後はそうではないということです。特に今は、昨日まで正しかったことが、今日は正しくないことが意外とありますから、、、。
2005年04月17日
「で」と「を」の違い
環境整備をやる。勉強会をやる。
過去２年間は、この考え方が多かったような気がします。わかっているつもりでした。
実際は、環境整備で細部にこだわっ仕事をしてお客様に喜ばれが、正しい考え方です。
いつの間にか変化してしまっている。それが目的になってしまっている。
「で」ですね。「を」ではなく。
2005年04月13日
合宿
最終選考を合宿形式で行います。１８名でのスタートです。
これから約２日間何が起こるか楽しみです。
何故ここまで時間とお金をかけるのかとよく聞かれます。会社にとって人材とはとても大切なものだからです。
事業もなにも人がいればと思うことが、今でもそうですし、常にありました。我社は人材育成第一主義です。人がお客様に感動を送るのです。人がサービスするのです。人が、教育されていなければ生き残っていくことは、できないと思っています。だから合宿をするのです。
本気だからです。
また、当社の最近の５年間は、新卒の活躍なしには、語れません。さらに飛躍するために是非素敵な人とめぐり合えればと思っています。
2005年04月11日
ブログ計画進行中
事業部別のブログを開設しました。管理とコンテナ事業部が空欄ですが、もう少しでアップ予定です。
個人のブログは会社の文化、雰囲気を直接伝えるために。パートさんにも参加してもらっています。
事業部のブログは、会社の情報、報告事項などを中心に進めていく予定です。
そして、私のブログは、会社の方向性や価値観を中心にお送りする予定です。
何とか続けて、頑張って続けて会社の文化にしていきたいです。
継続は、力なり。さらに、続けて、宝なり。
2005年04月10日
本
最近本を読むサイクルが、多い気がします。私は、サイクルで、良く読むときと、そうでないときがあります。今は、その良く読む時期のようですが、とてもすばらしい本に出会っています。
最近はまったのが、「新たなる挑戦、夢をカタチにする時」渡邉美樹さん、そうです、ワタミの社長さんが書いた本です。ある人から紹介を受けて読んでいるのですが、とても心に染みる内容です。我社は、去年から会社のテーマを「夢」にしました。個人が真剣に夢を追っている会社にしたいと本気で思っています。そのためには、今目の前にいるお客様又は上司、同僚に対する接し方がかなり変わってくると思ったからです。
自分のために生かされるではなく。自ら生きて欲しいのです。
その意味でこの本は、とても光っていて参考になる本です。私も夢をもって行動して行きたいと思います。
2005年04月08日
戦略
本日全体朝礼で話す機会がありました。その時今後の体制に関して簡単に話しました。
日本自体は、これから人口が少なくなっていくことは周知の事実です。それでは人口が減ると何が、起こるでしょうか？
私は、マーケットの縮小だと思います。それを解消するためには、移民を受け入れるかそれに類した対策を行うしか方法はないと思います。
また、海外へいっても携帯で話せたり、ネットワークソフトで社内LANに接続できたりととても距離が短く感じます。実態社会も同じで、いろいろは文化や技術が入ってきます。
そのような社会、世の中に対応するためには、いや、１歩先を行くためには今から海外での文化に会社時代が慣れていないといけないと思っています。
これから少しづつ幹部から海外研修に参加してもらおうと思っています。
2005年04月04日
ＨＰ
リニューアルしました。ブログを前面に出したリニューアルにしました。他のページも大幅リニューアル予定です。時代にあったＨＰに常に変更をしていけたらと思っています。ＨＰはこちら
2005年04月01日
入社式
今日は入社式、いろいろな思い\をもって迎えることでしょう。
学生の皆さんはここをゴールと思って、就職活動をしている人はいないでしょうか？
当社は、良いスタートを切るためには、内定が出てからどのようにすごしたらよいかを考えていて行動に移している人も多い気がします。そうです、スタートなのです。ゴールはあくまでも暫定ゴールで本当のスタートが始まる日だと私は思います。
夢、目標をもち、自分自身と戦って行きましょう。
考え方は前向きに行動は着実に。
皆さんの成功をお祈りしております。
