社長の信念2
社長の信念２
感動
２０年以上前の話になります。父親にお客様がいらっしゃていて、その人と二人でこれからは水の確保が大切だと話をしていたのを覚えています。当時は、水が売っている状況がまったくないく。多少浄水器をつけている家庭が出てきた程度です。その時代は、コンビにが近くにすぐある状況でもない時代なので、今とは考えか方が違う時代でした。バブルの前の時代です。
その時に、水の商売を始めていたらとてもヒットしたかも知れないと、毎日習慣で午前中にペットボトルの水を１本飲んでいるのですが、そのときそんなことを感じながら飲んでいます。
余談ですが、お茶を買う時代にもなったのですね。変化というものは恐ろしいものです。同じ変化が我々の業界にも必ず来るので、との時のために仮説を立てて準備をしないといけないと感じています。
面接
先日役員面接を行いました。そこで今回は面接に関して話したいと思います。
面接は、日ごろ以上のものは出ないということです。突然、日頃１００点の人が２００点にはならないということです。１００点の実力を最大限出せるように考えたほうがいいと思います。
私も先日ある人から面接を受けました。緊張もしましたしドキドキもしました。しかし、実際日頃いろいろ考えていたことや、行動していることを率直に話をしました。無理をして話しても相手はなんとなく感じると思います。また、入社したらその無理がたたっても何のためにの面接か、わからなくなるので素直に行動すること。向上心をもって積極的に行動することを日頃から行うと違ってくるんではないかと思います。前向きに行動してみて下さい。
環境整備
本日は環境整備の点検日でした。全事務所を常務と二人で巡回し点数をつけます。この環境整備点検というものは、実はあいまいなものを数値化する手法としてとても優れているのです。一概に掃除といってもどこがすごいのかはあまりはっきりしません。それを数値化して仕組みにするのかこの環境整備点検です。７年前からスタートしてようやっと事務所が綺麗になってきました。これからはすばらしい事務所を目指して進化させて行きたいです。また、理念をしっかり浸透させて心の至る掃除をして行きたいです。形から入って心に至る。心に是非届かせたいです。
模擬面接
昨日模擬面接を行いました。今まで話したセミナーの中で一番学生が真剣に聞いてくれた気がする。やっぱり逆の立場に考えてセミナーも行わないといけないとつくづく感じました。
面談に限らず伝える能力は、とても重要だと思います。自分の思いが伝われば、その後の行動もしやすいしとても有効なはずなのにそれが出来ない場合が多い。それは、伝えることがとても難しいことで、訓練が必要なことだからです。あいている時間で訓練をして伝える能力を高めたいものです。
入社式
今日は入社式、いろいろな思いをもって迎えることでしょう。
学生の皆さんはここをゴールと思って、就職活動をしている人はいないでしょうか？
当社は、良いスタートを切るためには、内定が出てからどのようにすごしたらよいかを考えていて行動に移している人も多い気がします。そうです、スタートなのです。ゴールはあくまでも暫定ゴールで本当のスタートが始まる日だと私は思います。
夢、目標をもち、自分自身と戦って行きましょう。
考え方は前向きに行動は着実に。
皆さんの成功をお祈りしております。
戦略
本日全体朝礼で話す機会がありました。その時今後の体制に関して簡単に話しました。
日本自体は、これから人口が少なくなっていくことは周知の事実です。それでは人口が減ると何が、起こるでしょうか？
私は、マーケットの縮小だと思います。それを解消するためには、移民を受け入れるかそれに類した対策を行うしか方法はないと思います。
また、海外へいっても携帯で話せたり、ネットワークソフトで社内LANに接続できたりととても距離が短く感じます。実態社会も同じで、いろいろは文化や技術が入ってきます。
そのような社会、世の中に対応するためには、いや、１歩先を行くためには今から海外での文化に会社時代が慣れていないといけないと思っています。
これから少しづつ幹部から海外研修に参加してもらおうと思っています。
本
最近本を読むサイクルが、多い気がします。私は、サイクルで、良く読むときと、そうでないときがあります。今は、その良く読む時期のようですが、とてもすばらしい本に出会っています。
最近はまったのが、「新たなる挑戦、夢をカタチにする時」渡邉美樹さん、そうです、ワタミの社長さんが書いた本です。ある人から紹介を受けて読んでいるのですが、とても心に染みる内容です。我社は、去年から会社のテーマを「夢」にしました。個人が真剣に夢を追っている会社にしたいと本気で思っています。そのためには、今目の前にいるお客様又は上司、同僚に対する接し方がかなり変わってくると思ったからです。
自分のために生かされるではなく。自ら生きて欲しいのです。
その意味でこの本は、とても光っていて参考になる本です。私も夢をもって行動して行きたいと思います。
合宿
最終選考を合宿形式で行います。１８名でのスタートです。
これから約２日間何が起こるか楽しみです。
何故ここまで時間とお金をかけるのかとよく聞かれます。会社にとって人材とはとても大切なものだからです。
事業もなにも人がいればと思うことが、今でもそうですし、常にありました。我社は人材育成第一主義です。人がお客様に感動を送るのです。人がサービスするのです。人が、教育されていなければ生き残っていくことは、できないと思っています。だから合宿をするのです。
本気だからです。
また、当社の最近の５年間は、新卒の活躍なしには、語れません。さらに飛躍するために是非素敵な人とめぐり合えればと思っています。
株式会社渡辺住研
〒354-8522 埼玉県富士見市鶴馬2608-7 スパークスK 2F
