2010年12月6日 全体朝礼IN富士見市体育館
2010年12月6日 全体朝礼 IN 富士見市総合体育館
月に一度、全社員が集まる朝礼です。地域のホールを借りて行なっております。
各部署からの前月度の報告や社員の表彰などを行ないます。
経営理念唱和

導師の春日主任に続いて、JUKENグループの経営理念を唱和します。
前月度の目標結果報告
各部署の所属長が、前月度の報告を数字を踏まえて行ないます。
全社
柳川課長
経理グループ
廣田課長代理
情報室・総務人事・システム
菊池課長
賃貸事業本部管理部
小川課長
賃貸事業本部営業部
鈴木部長代理
ストレージ事業部
川岸課長代理
JB事業部
石田課長代理
ガス事業部
平沢課長
法人営業部
高橋課長
売買事業部
鈴木本部長
常務からの総括

今年一年のニュースを振り返り、国内外で起きている色々な出来事が私たちの仕事と密接にかかわってくること、年の区切りをきっかけに個人でも振り返りを行いましょうとのお言葉をいただきました。
副社長からのお話

稲森和夫氏の著書から、舗装された誰もが通れる道よりも、あえて人が通らないぬかるみを通った方がよいということをおっしゃっておりました。
また、「考え方」のふり幅は-100~+100まであることも教えてくださいました。
社員月間MVP
「イベント」のページで発表しておりますので、そちらをご覧ください。
私の提案
毎月当番が決まっており、会社を良くするための改善提案をします。
社長がその場でやるかやらないか決裁をし、不合格の場合は合格するまで何度も提案し続けます。
今回の提案者
管理部:齋藤主任
提案:デジタル広告の導入
結果:再提出
管理部:春日主任
提案:デジタルクロス新規入居者への提案
結果:再提出
管理部:平岡さん
提案:リーシング業務のマニュアル化
結果:合格
社長からの総括
前年対比が下がっております。
給料が上がって売り上げが落ちているのはおかしなこと。もう一度い案の自分の立場を考え直してください。そして、いま目の前にいるお客様に対してもサービスに力を入れてください、との言葉をいただきました。
五精心唱和

導師の高橋課長に続いて全員で唱和し、全体朝礼が終了となります。









