2008年1月10日 全体朝礼 in コピスみよし
月に一度、全社員が集まる朝礼です。地域のホールを借りて行なっております。
各部署からの前月度の報告や社員の表彰などを行ないます。
経営理念唱和
導師の阿部さんに続いて、JUKENグループの経営理念を唱和します。
前月度の目標結果報告
各部署の所属長が、前月度の報告を数字を踏まえて行ないます。
業務管理部 田村部長
賃貸事業本部管理部 平林課長
関連事業部 鈴木部長
関連事業部 ガス事業部 齋藤部長
副社長からのお話
去年はスピードにかけていたので今年は実行の年にしていきましょう。
社員月間MVP
ラスベガス研修権利取得
賃貸事業本部営業部 平林課長
業務管理部 菊池課長
私の提案
毎月当番が決まっており、会社を良くするための改善提案をします。
社長がその場でやるかやらないか決裁をし、不合格の場合は合格するまで何度も提案し続けます。
今回の提案者
賃貸事業本部営業部志木店 鈴木店長
環境整備チェック項目に身だしなみチェックを入れる。
結果…可決
ガス事業部 平沢課長
部門ごとに早朝勉強会を行なう。
結果…保留
業務管理部 関主任
社員が作成した表などに担当者【責任者】の名前を記入する。
結果…可決
賃貸事業本部営業部ふじみ野店 福岡さん
お礼のハガキで印鑑を1つもらう
結果…再提出
業務管理部 草壁さん
経営計画書・用語解説の訂正掲示板を作る。
結果…否決
だるま目入れ式
毎年、会社の安全と商売繁盛を祈念してだるまに目入れを行ないます。
鈴木常務からだるまの目入れに関してお話を頂きました。
前年のだるまに目を入れます。
今年の年男・年女の方が今年のだるまに目を入れます。
だるまに願いを込めて頑張ります
社長からの総括
「まさか」と思っていることが起こる。その為の準備をしっかりとしておく事が大切。
今年は細かいところまで見るようにしないと。
五精心唱和
導師の早崎さんに続いて全員で唱和し、全体朝礼が終了となります。
株式会社渡辺住研
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